שְׁאֵלָה:
כיצד להחליט בין עבודות על בסיס סביבה משרדית?
Simon
2016-01-20 19:36:58 UTC
view on stackexchange narkive permalink

אני לא בבית ספר כיתה ועסוק בראיונות לעבודה הראשונה שלי (בערך בתחום מדעי הנתונים). ראיינתי בשתי חברות, שתיהן נראות כאילו הן יכולות להציע לי ניסיון רב ותשלום תחרותי. האחת (חברה F) היא סטארט-אפ מקוון לקמעונאות אופנה המונה כ -140 אנשים הגדלים באופן מאסיבי, והשנייה (חברת M) היא חברת מחקר שוק מבוססת ומוכרת בעולם.

מכיוון שהם זהים בערך מבחינת איכות החוויה שאקבל והשכר, הבעיה שאני נתקל בזה היא: משרדי החברה F נמצאים בקומה אחת במרכז העיר בניין: חדר אחד גדול בעל חלל פתוח עם שורות פשוטות של שולחנות כתיבה, כאשר כל מחלקות בחברה חולקות את החדר הזה (ולכן כל אחד יכול להתראות וכו '). שום סוג של חלוקות תא כלל. כמו כן, כשעוסקים באופנה (לצעירים), יש הרבה סוגים אופנתיים / היפסטרים שמסתובבים וכדי שהם יהיו גלויים לי כל הזמן בזמן שאני עובד נראה סיכוי מפחיד. מצד שני, לחברת M, שהיא כל כך מבוססת, יש משרדים מרווחים משלה בפרבר עלים של העיר. לאנשים רבים שם יש משרד משלהם, והחדרים המשותפים מרווחים למדי ויש להם חלוקות תא.

אני בעיקר מופנם, והמחשבה על קבוצות גדולות של אנשים גורמת לי להרגיש קצת עצבנית. אני גם מתקשה לעשות חשיבה מעמיקה כאשר הרבה אנשים נמצאים בסביבי, לאחר שנמנעתי תמיד מאולמות הספרייה הגדולים בקולג 'לטובת חדרי לימוד קטנים יותר. נוסף על כך, אני נוטה לעשות את מיטב החשיבה שלי כשאני מסתובב בחדר, שייראה מוזר מאוד ויבולט הרבה בחברה F. אני יודע שזה אולי נשמע טיפשי מעט, ולתת לפריסה של משרד החברה להיות גורם מרכזי בהחלטה של ​​האדם אם לקחת עבודה או לא, אבל מבחינתי כרגע זה ה הגורם המבחין האמיתי היחיד. אני באמת מודאג מכך שלא אוכל לעבוד ביעילות, או להיות מאושר, במשרד הפתוח של חברת F.

אבל אולי אני טועה בעניין. רעיון אחד שהיה לי היה "להתמחות" (כנראה בחינם) למשך יממה בכל חברה כדי לראות מה מתאים יותר (ליתר דיוק, לראות אם הדעות הקדומות שלי לגבי משרדה של חברת F מתבררות כנכונות). האם מישהו יכול להציע טיפים כיצד לקבל החלטה זו?

אני באופן אישי לא חושב שזה ייראה מוזר בשתי הסביבות. אנשים מסתובבים כל הזמן עם הראש בעננים וחושבים. השאלה האמיתית היא האם אתה יכול לפצות על הרבה אנשים בסמיכות כלשהי עם טכנולוגיה כלשהי (אוזניות) או עם טכניקה אחרת.
לעתים קרובות אני מטייל במרכז העיר כשאני זקוק לזמן אל תפריע לי. שאל את שתי החברות האם תאפשר לך לעשות זאת, לשאול אף פעם לא כואב.
אתה בהחלט בהחלט לא טועה כשאתה לא יכול לעבוד בצורה יעילה בחברה F. להיות מופנם ועבדת גם במשרד שלי וגם במרחב פתוח יותר, מבחינתי זה בהחלט עושה הבדל עצום. אם כל השאר באמת שווה, אפילו לא הייתי שוקל את חברת F. כמו כן, מחקרים מראים כי משרדים בחלל פתוח הם למעשה רעים לתפוקה כמעט של כולם.
* אני יודע שזה אולי נשמע טיפשי * - לא משנה אם זה היה טיפשי, אתה יכול להחליט לא לעבוד במקום מסיבה כלשהי שתרצה או בלי שום סיבה. נראה כאילו אינך זקוק לייעוץ ככל שאתה רוצה אישור לקבל את ההחלטה מסיבה שאתה חושב שהיא לא מספיק טובה. שיש לך חששות מהיכולת לעבוד ביעילות ב- F זו סיבה מצוינת לדחות את ההצעה, אבל גם אם זה היה מטופש, זה יהיה בסדר.
בשאלה [המבחן המפורסם של ג'ואל] (http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000043.html) הוא "האם למתכנתים יש תנאי עבודה שקטים?", אז ברור שאתה לא לבד ברצון הזה.
`היפסטרי אופנה מסתובבים` זה היה נהדר חח!
היפסטרי אופנה שמסתובבים - הוא רמז חזק שתישפטו אותך, לפחות על ידי כמה עמיתים לעבודה, על חוש האופנה שלך במקום על התפוקה שלך. כשהיית שם ראית אנשים מטומטמים או מרובעים בתפקידים של אחריות וסמכות?
ראוי לציין: רק מכיוון שלחברה אין כרגע פריסה בתכנית פתוחה, אין פירוש הדבר שהיא לא תעבור לשבועיים / חודשים / שנים אחרי שתצטרף.
אם אתה מוצא את עצמך עובד בסביבה רועשת, שקול בחום לקבל אוזניות המפסקות רעש. אני יכול להמליץ ​​על Bose QC-25.
אולי חברת M יכולה להרשות לעצמה חפירות טובות יותר מסיבה? אולי זו הייתה חברה טובה יותר.
ארבע תשובות:
user45269
2016-01-20 20:01:09 UTC
view on stackexchange narkive permalink

ענית על שאלתך משלך - חברת F אינה בשבילך.

עבדתי בשטחים פתוחים ענקיים כאלה, ולמרות שאתה יכול לאמן את עצמך לחשוב בסביבה ההיא, זה קשה. אבל כדי להיות הוגנים, אני, כמוך, אוהב להסתובב כמו שאני חושב, וזה למעשה די קל לעשות כי של הקהל - כולם מרוכזים שלהם דבר משלו. הרעש וההפרעות הפתאומיות הם שמביאים אותך ומפילים את תהליך החשיבה שלך.

חוסר יכולת זו לבצע ברמות אופטימליות אמור להוות פקק להופעה עבור חברת F. אתה מחפש להיכנס לעבודת נתונים, חברת השיווק הגדולה עשויה לעשות הרבה יותר פעילויות כריית נתונים - מעניינת כריית נתונים, שהיא ענקית עכשיו ובעתיד. זה בלבד צריך להפנות אותך לחברה מ.

זוג אוזניות טובות פותר את בעיות הרעש הפתאומיות.
@LokiAstari ומחליף אותו בבעיה של השמעת מוזיקה ללא הרף.
@djechlin: אני פשוט לובש את האוזניות (אני לא מנגן מוסיקה בעבודה).
@djechlin זו רק בעיה עבור אנשים שלא יכולים להיות פרודוקטיביים בזמן האזנה למוזיקה. במקום זה אפשר היה להקשיב לולאות רעש לבנות או משהו כזה אם מוזיקה היא בעיה.
@ToddWilcox זה רוב האנשים, המדע די ברור בזה, לא? שתיים, עדיף לעבוד בחברה שמטילה פחות מכשולים אקראיים על העבודה שלך, למשל הם כנראה לא מספקים מחולל רעשים לבן, אלא עליך להשתמש בטלפון שלך ולעמוד בדחף לבדוק דוא"ל אישי וכו '. .
@ToddWilcox אוזניות ביטול רעש אקטיביות מדהימות בהסרת רעש משרדי.
יש כמה מאיתנו שפשוט לא יכולים ללבוש אוזניות לתקופות ארוכות יותר. יש לי כאבי אוזניים. אני מוזר אני יודע. אבל אוזניות אינן פיתרון לרעש, הן מהוות בעיה נוספת.
@Bent: בכלל לא מחובר. יש לי כאבי אוזניים, לא משנה אם אוזניות בתוך האוזן או האוזניות הסטנדרטיות. מלבד זאת, גם אם אני אוהב דת 'מטאל, פאוור מטאל, פלמנקו ועוד, אני בדרך כלל שומע מוזיקה רק כמה פעמים בחודש. אני מעדיף מאוד איכות על פני כמות; ואפילו הז'אנר הטוב ביותר מבאס אחרי לכל היותר 30 דקות בשבילי; ככל שאני נהנה מפגישה של גופת קניבל, המוגשת הכי טוב עם בירה קרה, עד כדי כך אני אוהבת את השקט אחר כך: D
אני חושב שכולנו יכולים להסכים שאוזניות ומוזיקה עובדות עבור אנשים מסוימים ולא עבור אחרים. זה רק רעיון אחד.
מבחינתי, הבעיה האמיתית תהיה שאם חברה חסרת מושג מכדי להגן על התפוקה של המפתחים שלה (אתה יודע, האנשים * שמייצרים * את המוצרים שהאנשים האחרים נמצאים שם כדי לתמוך ולמכור), הייתי שואל את עצמי איך סביר להניח שהם יצליחו לטווח הארוך. זה יהיה כמו לבקר בבית חולים שבו הניתוח נעשה בחוץ. "ברווז! לא, זאת אומרת, ברווז אמיתי!" להתיז.
Thomas Owens
2016-01-20 19:48:16 UTC
view on stackexchange narkive permalink

אני יודע שזה אולי נשמע טיפשי מעט ונותן לפריסה של משרד החברה להיות גורם מרכזי בהחלטה של ​​אדם לקחת עבודה או לא, אבל מבחינתי זה הגורם המבחין האמיתי היחיד.

לא, זה לא טיפשי. לאנשים יש סדרי עדיפויות שונים. עבור אנשים מסוימים זה סוג העבודה שהם מבצעים ואופי הפרויקטים. עבור אנשים מסוימים זו חבילת הפיצויים (משכורת ו / או הטבות). עבור אנשים מסוימים, זה הניסיון לעבוד בשם או מותג מסוים כדי להכיר בקורות החיים שלהם. אם בכדי להרגיש בנוח ללכת לעבודה כל יום ולעשות את העבודה שאתה מקבל לעבודה אתה זקוק לסביבת עבודה ספציפית, עליך לחפש עבודה זו.

אם אתה חושב ששני התפקידים אחרת שווים, בשום אופן, לשפוט לפי פריסת המשרד.

אל תשכח את החשיבות על הבוס / המפקח הישיר שלך. לעתים רחוקות מצאתי פיצוי עבור בוס גרוע למעט למצוא עבודה אחרת.
@JeffO כן, זה עוד אחד. כנראה שיש יותר מדי שיקולים לשמם. אבל אם שתי משרות שוות מכל הסיבות מלבד אחת, זו סיבה תקפה לחלוטין לשקול משרה אחת על פני השנייה.
אני מתעצבן מאנשים והסחות דעת מהסביבה יותר מהדוב הממוצע, אבל הייתי מעמיד בוס טוב על כמעט כל פער בסביבת העבודה.
AndreiROM
2016-01-20 21:03:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

פריסת המשרד, סוג השולחן שאתה יושב עליו, איכות הכיסא שבו אתה משתמש וכמה אנשים נמצאים סביבך כולם נכנסים לשחק בעת בחירת מקום עבודה, ואם יתמזל מזלך להגיע ל בחר , בהחלט קח בחשבון את תחושת הבטן הזו.

כמפתח יש דברים מסוימים שלמדתי לשפוט חברה על סמך העדפותיי, ועל פי הסביבה ש עכשיו אני מכירה יאפשרו לי להגיע לשיא הפרודוקטיביות שלי.

לדוגמה, שאלה כלשהי שהייתי שואל את עצמי תהיה:

  • האם החברה הזו מגבילה את המספר, או את גודל המסכים שבהם אתה משתמש?
  • באיזו סביבת פיתוח הם משתמשים ?
  • האם הם מציעים לי לוח לבן, או אפשרות להתקין אחד כזה?
  • האם אני מקבל קצת פרטיות?!? (שנראה להיות הבעיה שלך)

נראה שטותי לשאול כמה מהשאלות האלה, אבל אתה לא יודע כמה משהו כזה יפריע לך עד שאתה נמצא במצב בו אתה נאלץ להסתדר בלעדיו, יום יום יום.

לדוגמא עבדתי בחברה שבה הגדולה ביותר מסך שהם היו רוכשים (למרות שהיו דגמים זולים וגדולים יותר) היה 22 אינץ ', וקיבלתם רק אחד מהם, כי "זה מה שיש לכל אחד אחר" -> פוליטיקה משרדית במיטבה. ובכן, זה פשוט מגוחך למטרות פיתוח. עכשיו אני מקפיד לשאול בראיונות איזה סוג של מערכים יש להם / מאפשרים למתכנתים שלהם.

חזרה למשרדי קונספט פתוחים.

ראיינתי עבור מספר חברות שנקטו גישה זו. אני זוכר שנכנסתי לראיון במקום די חדש בטורונטו. היה להם משרדים ענקיים עם תקרה גבוהה מאוד, הרבה צינורות שנחשפו על התקרה האמורה, הרבה זכוכית ומלט בעיצוב המקום וכו '. בסך הכל זה נראה ממש מתוך סרט של הולידווד.

וזו בדיוק הייתה הבעיה. סוג כזה של מערך הוא נהדר בסרט, שאף אחד לא עושה עבודה אמיתית, אבל עשר הדקות שביליתי לחכות לחדר ישיבות עם המראיין הספיקו כדי לגרום לי לרצות לצאת החוצה.

מכל הדרך בכניסה יכולתי לשמוע שיחות מעבר לחדר. הצליל קפץ מהקירות, הצינורות החשופים וכו 'והוגבר לרמות מעצבנות מאוד. היה זמזום מתמיד שפשוט לא יכולת להימלט ממנו.

"חדר הצהריים" שלהם היה בר קפה / חטיף ופינת ישיבה בסגנון טרקלין בפינה, שם ניתן היה לשמוע אנשים שמנהלים שיחות בצהריים עד לאזור הקבלה.

אנשי מכירות בטלפון מדברים בקול רם, כך שהם יכולים להישמע זה על זה, אנשי שיווק ועיצוב מסתובבים ומתלבטים בנושאים שונים, כל זאת בזמן שהמתכנתים ALL היו אזניות, ונראו אומללים .

כמובן שלבחור האחראי היה משרד משלו, עם הדלת סגורה. מכיוון שהוא לא רצה להסיח את דעת הרעש, ברור.

לא תודה, חבר'ה.

אם אתם מסוג האנשים ישגשג במקום כזה ואז ילך על זה.

עם זאת, אם אתה קורא את התיאור שלעיל ו נחרץ אז התרחק מכל משרדי "מושג פתוח". אתה תהיה אומלל, ואף אחד לא יעשה חריג כלשהו כדי להתאים לצורך שלך בפרטיות, או בשקט ושלווה.

כן. אין כמו להתאמץ מאוד לעמוד במועד אחרון עם בחור שמקפיץ כדורסל ממש מאחוריך.
מחקרים הראו פעם אחר פעם כי [משרדים פתוחים מחליפים פחות מתאים רגילים מבחינת תפוקת העובדים, רמות לחץ, מורל ואפילו בריאות] (https://pinboard.in/search/u:dandv/?query=against + משרד + פתוח).
@DanDascalescu - חשבתי שזה קצת יותר ניואנסי, במובן שזה תלוי בתעשייה.
Joe Strazzere
2016-01-20 21:05:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

אני יודע שזה אולי נשמע טיפשי מעט ונותן לפריסה של משרד החברה להיות גורם מרכזי בהחלטה של ​​אדם לקחת עבודה או לא, אבל מבחינתי זה הגורם המבחין האמיתי היחיד. אני באמת מודאג מכך שלא אוכל לעבוד ביעילות, או להיות מאושר, במשרד העצום של חברת F בחלל פתוח.

זו כמעט ודאות שישנם גורמים אחרים שהיו לעשות הבדל גדול בהרבה עבורך מאשר פריסת המשרד. למרבה הצער, אתה עדיין לא יודע מה הם. אין לך מספיק ניסיון בעבודה כדי לדעת איזה סוג של תכונות ישנה לך, ואין לך מספיק תובנות לגבי שתי החברות האלה.

סיכויים עתידיים, היכולת לצמוח במהירות בתוך החברה. , האפשרות שיהיה מנטור נהדר, הספציפיות של התחום בו פועלת החברה וכו 'וכו' - בדרך כלל כל אלה חשובים הרבה יותר לקריירה מאשר למערך משרדי. בדרך כלל לא כל כך קשה להסתגל למערך משרדי פחות אופטימלי, אבל סדרי העדיפויות של כולם שונים.

אם אתה מודאג ממשרד הפתוח של החברה F, אז הבחירה שלך ברורה - קבל את ההצעה של חברת M ואל תסתכל אחורה. ואז מקווה שחברת M לא תחליט לשנות את פריסת המשרד שלה (לטובה או לרעה, משרדי קונספט פתוחים נראים בזעם בימינו).



שאלה ותשובה זו תורגמה אוטומטית מהשפה האנגלית.התוכן המקורי זמין ב- stackexchange, ואנו מודים לו על רישיון cc by-sa 3.0 עליו הוא מופץ.
Loading...