אל תעשה את זה בראיון!
1. שאלת סוג זה של שאלה במקום ככל הנראה תשדר חוסר ביטחון עצמי.
אתה אמור להיות בקיא ובעל עצמי בראיון. בקשת סוג כזה של משוב תופיע כבקשת אימות, או חיזוק, כאשר אתה זה שאמור להיות משכנע אותם שאתה הכי טוב, לא להיפך!
2. אתה שם אותם במקום.
הם עשויים לחשוב שקורות החיים שלך מעוצבים בצורה גרועה למדי, או בכלל לא מה שהם מחפשים (עשית את זה לחדר, אבל לפעמים קדימה משאבי אנוש חוזרת שמנהל הגיוס אולי לא יאהב וכו '). אבל סביר להניח שהם לא יגידו לך את זה בפניך. מעט מאוד אנשים נוח לבקר בגלוי אחרים, מכיוון שזה נתפס כלא מקצועי במקום העבודה. במקום זאת, הם בטח יציעו לך מישורים: "אה כן, זה קורות חיים נחמדים מאוד", או "זה מעביר את כל המידע בצורה תמציתית מאוד", אולי זה לא מה שהם חושבים בפועל.
ייעוץ
נהוג לכתוב מייל תודה זמן קצר לאחר הראיון. שלח את זה עם בקשה קצרה לקבלת משוב:
תודה רבה שלקחת את הזמן לדבר איתי היום. אני מאוד מתרגש מהאפשרות להצטרף לצוות שלך, בלה בלה. מכיוון שאני תמיד מחפש דרכים שבהן אני יכול לשפר את עצמי, ברצוני לבקש את המשוב שלך לגבי קורות החיים שלי וההצגה שלי בראיון. כל ביקורת תוערך מאוד.
זה נותן לאדם המדובר זמן לאסוף את מחשבותיו ולהלחין מסר שנוח לו לשלוח לך, במקום לפוצץ מישור פשוט כדי למנוע מצב מביך. יחד עם זאת, אנשים נוטים להיות כנים יותר בתקשורת בכתב, מאשר פנים אל פנים. בפשטות, אם אתה לא לוקח את העצות שלהם טוב, הם לא בחדר צריכים להתמודד עם התגובה שלך.
זו העצה שלי, בכל מקרה.
בהצלחה!