האם זה בסדר לקרוא או להפנות להערות על החברה במהלך ראיון?

אני אומר שזה בסדר.

כשאני הולך לראיונות אני תמיד מביא איזה מחברת ועט, כדי שאוכל לרשום דברים רלוונטיים שאני שומע או רואה ולהצליח לזכור אותם אחרי הראיון. זה גם גורם למועמדים "להיראות טוב יותר", מכיוון שזה מראה שאתה מעוניין במה שהם אומרים (לעומת להגיע בידיים ריקות לראיון).

אני לא מבין איך להביא מחברת כלשהי לראיון. יכול להזיק לך בכל דרך שהיא.

רבים / רוב האנשים מביאים איתם מחברת לראיון כדי שתוכלו להביא איתכם עותקי קורות חיים, לרשום הערות על דבריהם ולהגיע מוכנים עם תשובות לשאלות נפוצות. הם לא יודעים מה יש במחברת שלך ולא צריכים. פשוט הפוך אותו פתוח והתייחס למשהו מהיר אמיתי ואז חזור לשיחה. זה יציין שאתה מוכן ומתייחס ברצינות לראיון. אני לא יכול לחשוב על שום סיבה שבגללה רשימות הערות יתפסו אי פעם כדבר רע.

מעסיקים דווקא אוהבים לראות שהאדם עשה את המחקר שלהם על החברה, מגלה עניין בחברה שלהם ומתחיל למוסר עבודה נהדר איתם. הם לא יכולים להעביר אותך בגלל הנכות שלך, זה יכול להיות תביעה משפטית. אם כבר, השתמש בו לטובתך:

"אחת החולשות שלי היא אובדן זיכרון (לא בטוח מה המוגבלות שלך ...) אז למדתי לרשום הכל. זה לא רק עוזר לפניות החולשה שלי לחיובי אך גם עוזר להתייחסות בעתיד אם יהיה צורך בכך. "

אל תתביישו! שחקו בזה במילים שלכם והרגו את הראיון;)

אני חושב שזה בסדר גמור להתייחס להערות כששואלים אותך שאלות על החברה או כששואלים אותך אם יש לך שאלות. ממש התרשמתי ממועמד ששלף שאלות מוכנות כששאלתי אותם אם יש להם שאלות כלשהן עבורי. השאלות שהוכנו הראו שהן היו מונעות ומעוניינות בתפקיד. שני הפלוסים הגדולים בספרי.

כן, זה לגמרי בסדר. עם זאת, אל תתפלא אם חברה אוספת ממך את ההערות שלך בסוף הראיון, גם אם כתבת אותם מראש.

בעת קיום ראיונות, לארגוני יש מדיניות לאסוף הערות ששימשו או נכתבו במהלך הראיון. הם נגרסו מיד (אנחנו לא קוראים אותם) לשם הבטחת הוגנות בין המרואיינים - איננו מעוניינים שתיעוד והפצה של פרטים ספציפיים של הראיון.