אם מדובר בנסיעה של 4-5 ברכבת, הכרטיסים יעלו לכם בערך 300 אירו. (פחות אם אתה קונה מראש את סוג הכרטיס שאתה לא יכול להחזיר. אבל אז אתה לא יכול להחזיר את הכרטיסים וכבר היו לי חברות שמבטלות יום לפני הראיון, אז זה לא נשמע כמו אפשרות קיימא. ).

אני מודה להם על המידע וכותב שבמקרה זה אני צריך למשוך את בקשתי.

אלא אם כן יש לך כל כך הרבה כסף / העבודה כל כך חשובה לך ש -300 אירו לא עושה לך שום הבדל. אבל בכנות, במקרה כזה הייתי משקיע בכמה בגדים / שינויים טובים יותר במראה (שירותי רופאי שיניים, מספרה ...) או בספרים / משאבים / קורסים להכנה, ולא בראיון עבודה בחברה שלא מכבדת מועמדים. .

היה לי מצב כזה בקיץ. זו הייתה מובילה עולמית, חברת ענק. הם הזמינו אותי והייתי המום לחלוטין לגלות שהם לא מכסים את עלויות הרכבת. לאחר הנסיגה שלי, הם הציעו ראיון סקייפ. היה לנו את היום בו הייתי מגיע למטה שלהם. התוצאה היא שהעובד החדש היה אמור לדווח לשני אנשים שעבדו במשרה חלקית (היה להם תפקיד משותף). הראיון היה עם אדם אחד בלבד, השני עשה חופשה ואף לא ידע על קיומי. הם גם רצו לשלם לי הרבה פחות מציפיות המשכורת שלי. אם הייתי הולך לשם הייתי מבזבז 300 יורו ויום PTO לראיון חסר טעם.

לא בגרמניה עלות הנסיעות בדרך כלל אמורה להישלח על ידי המעסיק, ו AFAIU חובה אלא אם כן נכללים במפורש.

כנראה הייתי מוריד חברה שלא מוכנה לעשות זאת מהרשימה שלי. .

קבל את הזמנתם רק אם ברצונך לעבוד כ- "Billig Arbeitskraft" ואתה מעוניין בעבודה בכל מקרה אחרת יש לך אפשרות להכחיש זאת בכבוד.

זכור שחברות רוצות להרוויח, ולכן הן זקוקות לאנשים. הצורך שלהם הוא יותר ממך. המצב הצודק שלה הופך אותם לצד העליון.

מלבד זאת: בגרמניה יש חברות מעולות באמת, ואנשים נחמדים איתם תיהנו לעבוד לתקופה ארוכה. יש לך אנשים טובים ורעים בכל מקום.